+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру

Какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личные качества профессионального бухгалтера

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопросы на собеседовании бухгалтеру: как оценить профессиональные и личные качества

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте. Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию. А кроме того, ваc ждут подарки : - подборка самых интересных статей за месяц, - видеосеминары и презентации по HR вопросам, - профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. На каждом предприятии необходимо грамотно вести бухгалтерский учет и отчетность, поэтому следует тщательно оценивать финансиста. Расскажем, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру, чтобы не ошибиться с выбором претендента.

Должность бухгалтера — одна из ключевых, поэтому к кандидату предъявляют повышенные требования. Зная основные требования к финансисту, HR-специалист может определить наличие у кандидата тех или иных навыков и личностных качеств, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру в зависимости от позиции и опыта. Углубленная оценка кандидата позволит точно понять, насколько он соответствует позиции. Смотреть таблицу полностью. Подробный список требований к специалисту есть и в должностной инструкции.

Учитывайте их при составлении вопросов для собеседования, берите во внимание специфику работы в конкретной организации. Скачать заполненный образец. Собеседование на должность главного или штатного бухгалтера может быть структурированным или с применением проектных и ситуационных вопросов. Здесь нет необходимости в стрессовых собеседованиях или тех, которые используют для проверки креативности мышления.

Протестировать сервис сейчас. Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые и профессиональные. Обычно менеджеры используют вопросы, которые позволяют оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств. Перед проведением собеседования на должность бухгалтера оценивают резюме кандидата.

Проанализировав документ, менеджер по персоналу может составить предварительное мнение о навыках и компетенциях соискателя.

На основе полученной информации уточняют план беседы и определяют вопросы, которые будут задавать на собеседовании бухгалтеру. Как выявить лицемера. Заранее решите, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру, чтобы понять, справится ли он с обязанностями, насколько хорошо поладит с коллективом.

Обратите внимание на готовность соискателя повышать профессиональный уровень, оцените его адекватность, поведение в коллективе, склонность к конфликтам. Уточните наличие навыков работы со специализированными программными продуктами, знание действующего налогового законодательства. Как провести аудит HR-процессов. Какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру — зависит от позиции, на которую он претендует. Уровень его профессиональных знаний оценивайте совместно с главным финансистом предприятия или с иным ответственным сотрудником отдела.

В перечень оценочных мероприятий включите психологические тесты. Какие вопросы нельзя задавать кандидатам. Если кандидат претендует на вакансию в небольшой компании, где помимо обязанностей главного бухгалтера ему по совместительству придется выполнять функции финансового директора, учитывайте дополнительные критерии при отборе. Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования.

Решите, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру, который будет руководить отделом. Проверьте, насколько хорошо соискатель знает основы бухучета и отчетности, программного обеспечения, налогового законодательства и систем налогообложения, порядки и сроки сдачи электронной отчетности. Скачать эту и другие шпаргалки в журнале. Собеседование на должность помощника бухгалтера отличается от интервью для финансиста — нет смысла задавать те же вопросы в полном объеме. Кандидат на вакансию помощника, как правило, не имеет такого опыта работы и знаний.

Чтобы не ошибиться с выбором, обращайте внимание на наличие у соискателя специфических для данной специальности качеств, желание получить знания и опыт. Проверяйте наличие образования. Вы можете принять того, кто доучился до последних курсов по специальности или в данный момент проходит обучение. Как предотвратить побег молодых специалистов. Тестирование относится к основным способам проверки кандидата и его профессиональных знаний. Оно используется при отборе соискателей в крупную компанию, если ранее они работали на малых предприятиях.

Первоначальная цена оборудования составляла 1 рублей. Оно было введено в эксплуатацию 8 сентября года, а срок полезного действия составил 10 лет. Задание 1: составьте бухгалтерские проводки, оцените финансовый результат при условии, что фирма на ОСН. Попросите соискателя сесть за компьютер, найти и открыть нужную программу, выполнить конкретную операцию. Примеры заданий в программе 1С:. После первичного отсева соискателей, которые не подходят на должность, проведите тестирование с остальными.

Учитывайте, что часть кандидатов могут отказаться от него и покинуть помещение. Спокойно реагируйте на это, продолжайте работу с остальными.

В завершении оцените эмоциональный интеллект. Обратите внимание на значимые индикаторы поведения, которые подскажут, насколько соискатель развит. При интерпретации результатов наблюдений опирайтесь на таблицу ниже. Скачать шпаргалку полностью. Многие крупные организации предпочитают самостоятельно разрабатывать тесты, содержание и сложность которых зависят от вида бизнеса и численности сотрудников.

Выберите дополнительные вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них. Заранее продумайте, что должен говорить идеальный претендент. В ходе разговора делайте пометки. После завершения оценочных мероприятий проанализируйте, кто достоин занять должность в компании. Все права защищены. Это только для зарегистрированных HR-ов.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Кадры и HR. О журнале Контакты редакции Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Поиск, привлечение и подбор персонала Собеседование. Вопросы на собеседовании бухгалтеру: как оценить профессиональные и личные качества. Из статьи вы узнаете:.

Список типовых вопросов для проведения интервью по компетенциям Скачайте образец. Порядок проведения структурированного интервью и список вопросов к нему Используйте в работе.

Должностная инструкция бухгалтера бланк Скачайте образец. Должностная инструкция главного бухгалтера Используйте в работе. Оценочный лист для собеседования по компетенциям бланк Скачайте образец. Оценочный лист кандидата при проведении структурированного собеседования бланк Скачайте образец. План ситуационного собеседования бланк Скачайте образец.

План собеседования по компетенциям бланк Скачайте образец. План структурированного собеседования бланк Скачать образец. Трудовой договор с бухгалтером Скачайте образец.

Тест FPI на исследование личности Скачайте тест. Методика Мюнстерберга на внимательность Скачать тест. Тест на лидерские способности Скачайте тест. Тест на стрессоустойчивость Холмса и Раге Скачайте тест. Читайте о подборе и оценке бухгалтеров в Системе Кадры. Методика Мюнстерберга на внимательность. Тест на лидерские способности.

Собеседование бухгалтера: примерные вопросы и ответы

На сегодня очень трудно среди сотен тысяч претендентов выбрать того человека, который не только имеет при себе красный диплом с отличием, но и будет отличным специалистом в своем деле. Чтобы проверить отдельного человека на знания, умения и навыки каждая фирма приглашает его на собеседование, где имеет возможность спросить то, что больше всего интересует. Именно по этим вопросам и ориентируются специалисты при выборе кандидата на должность. Каждая компания уникальна, производит свою продукцию, и предоставляет отдельные услуги. Поэтому и требования в каждой из них разные.

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу.

Вопросы для бухгалтера на собеседовании подбираются индивидуально. Как правило, при их составлении HR-сотрудники опираются на специфику работы, требования к конкретной должности. Чтобы облегчить предварительный отбор и ускорить последующее интервьюирование, составьте список необходимых знаний, умений и навыков, которыми должен обладать специалист. Обратите внимание на опыт — чем дольше работает финансист, тем лучше разбирается в законах, правилах ведения финансового учета и отчетности. На начальном этапе отсеивайте новичков, а также тех соискателей, которые не обладают нужной квалификацией.

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

Контент-директор: Алёна Теленкова. E-mail: telenkova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media. E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Главбух Ассистент Сервис бухгалтерского обслуживания онлайн. Юридическая поддержка Консультации экспертов по всем вопросам. Помощь при проверках ФНС Даже если налоговая уже у вас, поможем пройти проверку. Кадровое сопровождение Аттестованные специалисты позаботятся о вашем учете. Страховка от штрафов Получите защиту от штрафов и проблем с налоговой.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

Необходимость вести бухгалтерский учет и отчетность существует на каждом предприятии. Должность главного бухгалтера, отвечающего за это направление деятельности компании, является одной из ключевых. Не менее важно отобрать и линейных сотрудников этого отдела, поэтому собеседование на бухгалтера не должно проходить формально. Кроме общих, рекрутеру необходимо подобрать специальные тесты и вопросы бухгалтеру на собеседовании, чтобы не ошибиться с выбором кандидатуры, поскольку такая ошибка в буквальном смысле может обойтись предприятию слишком дорого. Собеседование на должность главного бухгалтера, так же, как и штатного сотрудника бухгалтерии, может быть структурированным или с использованием ситуационных и проективных вопросов — тут не требуется ни стрессовых вопросов, ни тех, которые нужны для проверки нестандартного, креативного мышления.

Работники бухгалтерии являются неотъемлемыми штатными единицами в большинстве организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью. Это люди с особым складом ума, от знаний, опыта и способностей отчасти зависит успешность целого предприятия, поэтому их наем является особым моментом, отличающимся от стандартных собеседований и методами, и этапами.

От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса. Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера.

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вести себя на собеседовании бухгалтеру

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным. Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения.

Собеседование на бухгалтера вопросы

.

Какие вопросы задавать на собеседовании.

.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

.

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tradbubbdidd

    Куплю в укропии форд скорпио 2,5 дизель, 2,9 полный привод в исправном состоянии можно даже если тихо едет ! Если есть желание продать, то имейте виду когда налоги придут есть кому сбагрить!

  2. Млада

    Добрый день Тарас.по каким причинам могут не выпускать из Украины?спасибо.

  3. neydabzo

    А зашо купити нову я на 01 Жигуля собрав два года.

  4. unrobur

    Всё правильно, так и принял информацию. Люди верят в сказку и в подробностях не хотят разбираться

© 2018-2021 sertific-m.ru